POWERGRID and CTUIL Announce 221 Engineer Trainee Positions Through GATE 2025

पावरग्रिड और CTUIL में GATE 2025 के माध्यम से 221 इंजीनियर ट्रेनी पदों पर बंपर भर्ती

पावर ग्रिड कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (POWERGRID), विद्युत मंत्रालय के तहत एक ‘महारत्न’ सार्वजनिक क्षेत्र का उपक्रम, ने GATE 2025 स्कोर का उपयोग करके इंजीनियर ट्रेनी के पद पर एक बड़ी भर्ती अभियान की घोषणा की है। एक संयुक्त विज्ञापन (संदर्भ: CC/07/2024 दिनांक 27.09.2024) में, इसकी पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी, सेंट्रल ट्रांसमिशन यूटिलिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (CTUIL) भी इसी पद के लिए भर्ती कर रही है।

इस भर्ती का उद्देश्य चार प्रमुख विषयों के उज्ज्वल और युवा इंजीनियरिंग स्नातकों को दुनिया की सबसे बड़ी ट्रांसमिशन यूटिलिटीज में से एक में शामिल करना है। सफल उम्मीदवारों को कंपनी के कार्यकारी रैंक में शामिल होने से पहले एक कठोर प्रशिक्षण अवधि से गुजरना होगा।

रिक्तियों का विवरण और विषय

POWERGRID और CTUIL में इंजीनियर ट्रेनी पदों के लिए कुल 221 रिक्तियां जारी की गई हैं। कंपनियों की मुख्य परिचालन आवश्यकताओं को दर्शाते हुए, अधिकांश रिक्तियां इलेक्ट्रिकल विषय में हैं।

विषय-वार रिक्तियों का विवरण

221 इंजीनियर ट्रेनी पदों का विषय-वार वितरण नीचे दिया गया है:

पात्रता, चयन प्रक्रिया और आवेदन की समय-सीमा

मुख्य पात्रता मानदंड

उम्मीदवारों के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से संबंधित विषय (इलेक्ट्रिकल, सिविल, कंप्यूटर साइंस या इलेक्ट्रॉनिक्स) में पूर्णकालिक बी.ई./बी.टेक / बी.एससी (इंजीनियरिंग) की डिग्री होनी चाहिए। न्यूनतम 60% अंक या समकक्ष सीजीपीए अनिवार्य है। आवेदकों के लिए ऊपरी आयु सीमा 31 दिसंबर 2024 को 28 वर्ष निर्धारित की गई है।

चयन और मुआवजा

चयन प्रक्रिया में उम्मीदवार के GATE 2025 में प्रदर्शन को अत्यधिक महत्व दिया गया है, जिसका अंतिम स्कोर में 85% भार है। शेष भार ग्रुप डिस्कशन (3%) और पर्सनल इंटरव्यू (12%) के बीच विभाजित है।

मुआवजा संरचना:

• प्रशिक्षण अवधि (एक वर्ष): चयनित उम्मीदवारों को ₹ 40,000/- -3%-1,40,000 (IDA) के वेतनमान पर रखा जाएगा, साथ ही मानक भत्ते और अनुलाभ भी दिए जाएंगे।
• प्रशिक्षण के बाद (E2 स्केल): प्रशिक्षण के सफल समापन पर, उम्मीदवारों को इंजीनियर्स के रूप में E2 स्केल में ₹ 50,000/- -3%-1,60,000/- (IDA) के संशोधित वेतनमान पर नियुक्त किया जाएगा।

प्रशिक्षण अवधि सहित न्यूनतम तीन वर्ष की सेवा पूरी करने के लिए उम्मीदवारों को एक अनिवार्य सेवा समझौते का बांड निष्पादित करना होगा। बांड राशि सामान्य/ओबीसी (एनसीएल)/ईडब्ल्यूएस उम्मीदवारों के लिए ₹ 5,00,000/- और एससी/एसटी/पीडब्ल्यूडी उम्मीदवारों के लिए ₹ 2,50,000/- है।

आवेदन विवरण

इच्छुक और पात्र आवेदकों को POWERGRID की वेबसाइट पर ऑनलाइन पंजीकरण करना होगा।

उम्मीदवारों (एससी/एसटी/पीडब्ल्यूडी/भूतपूर्व सैनिक/डी-भूतपूर्व सैनिक को छोड़कर) को ऑनलाइन भुगतान गेटवे के माध्यम से ₹ 500/- का गैर-वापसी योग्य आवेदन शुल्क जमा करना आवश्यक है।

National Grid Giants Open Doors for Engineering Graduates

POWER GRID CORPORATION OF INDIA LTD. (POWERGRID), a ‘Maharatna’ Public Sector Undertaking under the Ministry of Power, has announced a major recruitment drive for the post of Engineer Trainee using the GATE 2025 score. In a joint advertisement (Ref: CC/07/2024 dtd. 27.09.2024), its wholly-owned subsidiary, the Central Transmission Utility of India Limited (CTUIL), is also recruiting for the same position.

The massive recruitment seeks bright and young engineering graduates across four key disciplines to join one of the world’s largest Transmission Utilities. Successful candidates will undergo a period of rigorous training before being absorbed into the companies’ executive ranks.

Vacancy Details and Disciplines

A total of 221 vacancies have been released for the Engineer Trainee posts across POWERGRID and CTUIL. The majority of the openings are in the Electrical discipline, reflecting the core operational needs of the companies.

Discipline-Wise Vacancy Breakdown

The distribution of the 221 Engineer Trainee positions is detailed below:

Eligibility, Selection Process, and Application Timeline

Key Eligibility Criteria

Candidates must possess a Full time B.E. / B.Tech / B.Sc (Engg.) degree in the relevant discipline (Electrical, Civil, Computer Science, or Electronics) from a recognized University/Institute. A minimum of 60% marks or Equivalent CGPA is mandatory. The upper age limit for applicants is set at 28 years as on December 31, 2024.

Selection and Compensation

The selection process is heavily weighted on the candidate’s performance in GATE 2025, which accounts for 85% of the final score. The remaining weightage is distributed between a Group Discussion (3%) and a Personal Interview (12%).

Compensation Structure:

• Training Period (One Year): Selected candidates will be placed in the pay scale of Rs. 40,000/- -3%-1,40,000 (IDA), along with standard allowances and perks.
• Post-Training (E2 Scale): Upon successful completion of training, candidates will be absorbed as Engineers in the E2 scale with a revised pay scale of Rs. 50,000/- -3%-1,60,000/- (IDA).

A compulsory Service Agreement Bond is required for candidates to execute a service of minimum three years, including the training period. The bond amount is INR 5,00,000/- for General/OBC (NCL)/EWS candidates and INR 2,50,000/- for SC/ST/PwD candidates.

Application Details

Interested and eligible applicants must register online on the POWERGRID website.

Candidates (other than SC/ST/PwD/Ex-SM/D-ExSM) are required to pay a non-refundable application fee of Rs. 500/- through the online payment gateway.Reference and Notification Links. ¹

Reference Links

1. https://www.powergrid.in/ ↩︎

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